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Licencia por paternidad, el derecho invisible en Oaxaca

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Oaxaca de Juárez, Oax.- El nacimiento de un hijo otorga a los padres de familia el derecho a una licencia laboral por paternidad. Sin embargo, este derecho no es ejercido por todos debido a barreras culturales y desconocimiento.

El Visitador General de la Defensoría de los Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca (DDHPO), Juan Rodríguez Ramos, indicó que la licencia por paternidad es otorgada a un hombre a efecto de que pueda estar con su esposa, concubina o pareja con quien tuvo un hijo, y es aplicable también en caso de adopción.

La licencia tiene su fundamento en el artículo cuarto de la Constitución que establece el derecho humano a una familia en pleno desarrollo. Este derecho otorga a los padres cinco días con goce de sueldo para que cumplan con su responsabilidad en el cuidado del recién nacido.

Para Rodríguez Ramos, la licencia no satisface realmente todas las necesidades que un padre tiene para convivir con sus hijos. A su juicio debía ser ampliada a otros días de permiso para ejercer plenamente su responsabilidad como padre.

Aunque la licencia por paternidad fue plasmada en la Ley Federal del Trabajo desde 2012, en la actualidad hay empresas y trabajadores que desconocen de su existencia.

La DDHPO tiene documentados dos casos en los cuales las empresas no querían reconocer este derecho sin embargo se llegó al entendimiento y finalmente a su cumplimiento sin que fuera necesario abrir un expediente de queja.

No otorgar la licencia por paternidad además de violar la Ley Federal del Trabajo, violenta derechos humanos y puede constituir una responsabilidad administrativa en caso de que el estado sea el patrón.

 

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