Califica Secretaría del Trabajo como “histórica” multa de COFECE a Liga MX

    Escrito por: W RADIO Septiembre 24, 2021 0

    Luego de que la Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE) sancionó con multas por un total de 177.6 millones de pesos a 17 clubes de futbol de la Liga MX por la realización de prácticas monopólicas absolutas, así como a la Federación Mexicana de Futbol (FMF) y a 8 personas físicas por coadyuvar en la realización de estas, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social Luisa María Alcalde Luján calificó de “histórica” esta sanción ya revela la aún existente disparidad salarial entre hombres y mujeres.

    “Pues bueno yo creo que es una multa histórica que revela la situación que existe en esta diferencia entre el ingreso de hombres y mujeres la brecha que, es un primer paso y hay que seguir adelante”, sentenció la funcionaria federal.

    Y es que la COFECE señaló que los clubes, se coludieron para evitar o inhibir la competencia en el mercado de fichaje de futbolistas mediante dos conductas: imponer topes máximos a los salarios de las jugadoras, lo cual profundizó aún más la brecha salarial entre mujeres y hombres futbolistas, y segmentar el mercado de los jugadores al establecer un mecanismo que les impidió negociar y contratarse libremente con nuevos equipos, así se pronunció la Secretaria del Trabajo al respecto.

    “Pero refuerza la idea de que poner topes ha venido generando pues la disparidad entre lo que perciben los futbolistas y las futbolistas que no es específico para este sector sino que se replica en varios sectores pero hay que seguir avanzando en ello”, sostuvo la titular de la STyPS.

    La Secretaria del Trabajo dijo lo anterior al término de la presentación de resultados del estudio realizado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) sobre el Impacto del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro durante la pandemia donde sostuvo que esta estrategia aumentó

    ò la posibilidad de que los jóvenes encontraran empleo en alrededor del 26.7 por ciento y se cerrara la brecha de jóvenes que no son contratados por no tener experiencia, luego de su participación en este programa.